根据学校中青年教师实践能力培养工作推进会精神,4月4日,学院专门组织40岁及以下中青年教师召开座谈会,就学校中青年教师实践能力培养的具体精神,以及下一步中青年教师实践能力培养的规划和实施计划进行交流并征求建议。
座谈会上,张宏鸣院长首先结合学校推进会精神,从办法制定背景、参加教师范围、培养工作时限、培养途径、培养工作开展、教师考核等6个方面向参会教师解读《det365官方网站登录中青年教师实践能力培养办法(试行)》。并指出实践能力锻炼作为职称晋升的重要条件,即将开始实施,中青年教师要提前做好筹划,结合自身教学或科研方向,充分利用校内外资源,找准实践锻炼结合点,并以此为契机,通过实践锻炼提升自己的能力。参会教师分别从实践的时间、实践内容、实践的站点选择、实践的后勤保障等多方面提出一些问题并进行交流。
学校首次实施中青年教师实践能力培养,教师在实践资源、目标内容、组织实施上存在一些疑问和困难。接下来,学院将积极对接教务处、教发中心等部门深入了解有关政策,同时在实践资源和保障上尽量为中青年教师提供一定的支持。
编辑:沈钊 终审:张宏鸣