学院召开2015年党风廉政建设工作专题会

为切实加强领导班子思想政治建设，进一步增强干部的勤政廉政意识、切实转变干部工作作风、全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。5月4日下午，信息学院召开党风廉政建设工作专题会，研究确定2015年党风廉政建设工作计划，院党委书记宋西德主持会议，学院领导班子、党委委员、各党支部书记及管理干部参加了会议。

强化教育 提高风险防范意识。 宋西德首先带领大家一起学习习近平总书记十八届中央纪委二次全会重要讲话精神，并就中央落实党风廉政建设和反腐败工作的4个重点要求做了说明；集体学习梁桂《筑牢防线 扎紧“笼子” 掌好“宝剑” 养好习惯》署名文章和《det365官方网站登录落实党风廉政建设责任制台账式管理实施办法》的主要内容，会上还通报了多起违反中央八项规定的案例。

会议要求，学院积极组织干部分期分批到红色革命教育基地进行现场教育，开展处级领导干部和重要岗位工作人员观看警示教育记录片，开展科研诚信和学术道德规范教育，提高科研和管理人员的法纪意识，开展师德师风建设等，进一步加强党风廉政教育，使广大教职工把纪律规章融入到立德树人根本任务中，把党规党纪贯彻落实到教学科研具体业务工作中，牢固树立规矩意识、纪律意识，提高风险防范意识。

健全制度 促进管理规范化。领导班子要严格贯彻执行述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、台账式管理制度等，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和学校《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》，结合学院实际，尽快制定《经费管理与使用办法》、《设备采购与国资管理制度》，修订《学院津贴分配办法》，通过不断检验和完善，进一步规范管理，切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

继续加强作风建设，通畅信访渠道。坚决纠正顶风违纪搞“四风”行为，坚决纠正损害师生利益的行为，形成常抓、细抓、长抓的新常态，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

加强领导 明确责任。为进一步加强党风廉政建设工作，学院成立领导小组，下设办公室。领导小组对职责范围内党风廉政建设工作负全面领导责任。实行谁分管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到责权明确，确保责任上肩。

书记、院长为学院党风廉政建设第一责任人，领导、组织职责范围内的党风廉政建设工作，践行重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协商、重要案件亲自督办并督促班子成员廉洁从政，履行好一岗双责和落实党内监督各项制度。

班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，领导和监督分管工作相关人员贯彻落实执行党的路线、方针、政策和决议；督促分管工作领域相关人员认真执行党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律有关规定。

办公室各成员按学校台账式管理负责职责范围内党风廉政建设工作相关资料收集、记录和整理，并按形成时间的先后顺序依次排列完成党风廉政建设责任制年度台账登记表，并于每季度报办公室汇总。

加强监督考核 做到制度落地生根。学院领导班子成员每年要向教职工大会述职述廉，报告个人有关事项，报告职责范围内党风廉政建设责任制执行情况，接受学校反腐倡廉建设领导小组的检查考核，并就存在问题及时研究解决，认真整改落实。

积极推动党务、院务公开，增加工作的透明度，让权力在阳光下运行。持续加强对人员选聘、学术诚信、职称评审、内部财务管理、物资采购、国有资产管理、科研经费使用与管理等重点领域和关键环节的有效监管，规范行政权力运行。不断加大监督力度，坚持抓早抓小，发现问题及时约谈、函询、诫勉。

发挥基层党委监督检查主体责任，领导班子履行一岗双责职责，带头做到廉洁自律，对发生在师生身边的违纪违规问题，坚持“一案双查”，既要严肃惩处当事人，又要倒查追究单位领导的责任。