2014年1月21日，学院召开“改革创新促发展”主题工作务虚会，就人才队伍建设、学科建设、本科教学工作、研究生与科研工作、学生教育管理、党建工作、工会工作、管理改革等重要工作进行研讨。在校全体院领导、各办公室秘书参加会议。
会上，各位院领导围绕2014版培养方案、本科教学质量、研究生培养质量、科研创新能力与学术氛围、全员育人环境与学风建设、就业质量提升、执行力与执行能力、人员分类管理办法的执行、学科团队的建设等问题分别发言。
与会人员围绕学院中心工作进行了热烈讨论。大家认为，本科教学质量的提升要坚持教师教风与学生学风“双推进”，实现教学相长；科研工作要在数量提升的基础上更加注重质量的提升；学科建设要注重学科团队建设，力争实现获批二级学科博士点的目标；研究生培养要在生源质量与规范培养过程上下功夫，激励与约束相结合；本科生教育要坚持“全员育人”原则，在全院形成“教书育人”、“服务育人”、“管理育人”的浓厚氛围；管理服务工作要努力实现服务意识与服务能力双提升，切实提高执行力。
李书琴院长要求全体管理人员要激发内动力，增强外活力，实现三功能，凸显实力上水平。 学院领导班子，要做好学院发展的顶层设计，坚定信心，提振精神，强化执行力。李书琴院长强调，学院要建立健全一系列制度，以办学指标为目标，充分激发办学活力，从管理队伍和服务队伍入手，用制度科学管理。全力做管理改革，尤其是人员分类管理工作，不断提升学院的竞争力和影响力。
整理日期：2014-01-22 15:09:03 访问次数：3930